智联招聘3日在北京正式发布《2021年春节“稳岗留工”调研报告》(下称“报告”)。报告指出，超2成企业已开展“稳岗留工”；近6成异地就业人员就地过年，已婚已育群体占比更高。

报告称，调研显示，21%企业已落地“稳岗留工”政策，从企业规模来看，规模越大的企业对政策的响应力度越高。

从具体措施来看，企业普遍采纳以“钱”留人的实惠方式，其中“发放慰问品或福利”占比最高，达53.4%，其次是“发放留岗红包(39%)”和“安排值班并提供高薪(34.9%)”。

企业具体的“稳岗留工”措施。智联招聘供图

异地就业人员是否返乡过年。智联招聘供图

针对异地就业人员的调研数据显示，57.6%的人表示此次春节不返乡，26.7%的人坚持回家过年。

其中，家庭能否团聚是左右异地就业人员是否就地过年的重要因素。调研数据显示，与家人一同在工作地生活的受访者更倾向就地过年，占比为63.8%，高出“独自漂泊”群体10.8个百分点。其次，在不同婚育状况群体中，已婚已育者中，选择就地过年的比例达62.2%。

报告指出，按照家乡所在地属性来看，来自农村的异地就业人员选择就地过年的占比达60.4%，城市(57.1%)与县城(52%)依次位居其后。在最近疫情零星散发的几个省市中，家乡在黑龙江省的异地就业人员就地过年比例最高，达80%。

据介绍，智联招聘于2020年12月30日至2021年2月1日面向全国企业及异地就业人员发起调研，内容覆盖企业“稳岗留工”政策及规划，以及全国异地就业人员返乡计划、过年计划等，出具以上报告。(