我们可以从资源的属性、生命周期、动态性三个维度加以理解
首先说自然资源，例如原油、煤炭、金属矿产、水、光、风，它们是生产力创造重要的要素，除了风和光，这些资源都是一次性被消耗掉的，因此人类几千年的历史就是争夺自然资源的历史，建议大家阅读贾雷德.戴蒙德写的《枪炮、病菌与钢铁》这本书。
再说人力资源，特别是智能经济时代的人力资源，每个人思考过程就是电化学反应过程，每一个光子既是粒子又是波动。每个员工也是，在粒子状态时是静态的，但在波动状态，不知道他有多大的能力，就必须给他赋能，疫情时期，公司不营业肯定有经济损失，但这段时间给员工培训充电，他们以后会反应得更快，人力资源的生命周期较长，组织职工培训和实习不是支出，而是给他充值。企业所有的资产增值都要依靠人，员工是创新的主体。企业要依靠机制，借企业内外之力，聚散资源，释放人的主观能动性，从而实现用户的价值和企业使命。建议大家阅读左哈尔著的《量子领导者》这本书。
最后说说数据资源，数据分为历史数据、现在数据和将来数据，数据像科学技术一样成为重要的生产力要素，历史数据+模板能够发现商业规律，能给客户精准画像，能实现精准营销；将来数据+模板能够BI决策分析，通过预警-预算-预防机制防范风险，较少损失。
数据资源不同于自然资源和人力资源，它还可以转化为资产，特别是流动数据可以转化为流动资产，所谓的数据征信融资，本质是流动数据对流动资产的映射，只要线上交易规范合法，那么金融机构就可以以此作为授信的依据。