最近与几个朋友聊天，说到今年公司招聘的事情，大家异口同声都说到同一个现象：今年的毕业大学生与以前的大学生在职场认知、专业能力、待人处事等方面有很大的差别，甚至有个别毕业生认为在企业干工作不正经。

 

有人认为，这几年经济形势不好，年轻人都奔着公务员、事业单位去了，再加上舆论的炒作让年轻人迷失了方向。

 

我承认这是客观事实，但是一位朋友的“高见”让我惊出一身冷汗，他说，从去年开始毕业生绝大多数都是2000年以后出生的，也是中国加入WTO以后，改革开放如火如荼的时代，他们少儿童时代可以说是在“蜜罐”中长大，然而他们上大学的时候正赶上疫情时代。在大学期间，这些学生基本上没学到什么真知识，毕业后正赶上全球金融危机，雪上加霜的环境让他们无所适从，无论是个人理想追求，还是职场性格转换都与真实的客观经济环境大相径庭。

 

时代总要向前发展，人类文明总要进步。那么历史的重任就交给了90后，为什么这么说呢？因为2016年开始，中国人口骤降，也就是说未来十年中国还可以享有人口红利，享有工程师红利。

 

这也是二十届三中全会确定的主题，到2035年，全面建成高水平社会主义市场经济体制，中国特色社会主义制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化，基本实现社会主义现代化。

 

未来十年，90后都是30—40多岁的年轻人，年富力强，家庭殷实，没有很大的生活之忧，会成为各行各业的业务骨干。

 

机不可失，失不再来。未来十年对中国经济社会方方面发展太重要了，因此，政府一定要倍加爱护、支持90后创业和创新。

 

首先，要加大对传统制造业和现代制造业（包括生产性服务业）的政策支持力度，要制定这些行业的工程师工资最低保障制度，在舆论导向上，要向全社会宣传工程师的“好人好事”。

 

其次，严格规范商业类上市公司的有关规定，特别是要提高商业服务业等上市的门槛。这几年有一个很不好的现象，服务业本来就就是应制造业而生的，制造业的工资就应该高于服务业，然而这几年在资本的绑架下，贸易（含电商）、网约车、外卖、物流、餐饮、旅游等服务行业也在争夺各类资源，这些行业的“暴发户”就是对工作在工业领域工程师们的侮辱。就像当初外卖、快递小哥砸了工程师饭碗一样，如果对无人驾驶出租车放任自流，那么结果也将砸了工程师的饭碗。

 

唯有源头清水来，我们万分期盼接下来的二十届三中全会精神会得到真真切切地贯彻与落实，抓住了制造业工程师这条红线，也就抓住了中国经济社会现代化发展的主线。