百年党庆盛典空前，领导讲话鼓舞人心，中国文化基因里没有侵略，只有实现百年复兴的梦想。
      中国改革开放初期，首先是家庭联产承包责任制icon为代表的农业改革掀起了高潮，接着是乡镇企业、“厂长负责制icon”为代表的国企改革在上世纪八九十年代搞得轰轰烈烈。进入新世纪加入WTO以后的前十年主导经济发展的主要力量还是这些企业，最近十年是互联网为代表的新兴产业成为主导经济发展的主要力量。
      然而，以电商为主要内容的互联网主要在虚拟空间经营，不仅头部企业形成垄断，打压、侵占实体店利益，同时脱实向虚的倾向使实物的质量、品种不能很好地满足消费者需求，而实体企业安全环保的约束力量在加强，传统企业经营愈发困难。
      如何解决这些问题？为了适应新时代的发展，近几年我们开发了一种针对垂直领域、细分市场的智能供应链服务模式，下面我们以修造船的智能供应链服务案例来分享传统县域经济如何在新时代重振雄风的？县域经济在地理空间对应着广大的农村，因此，振兴县域工业经济就是振兴乡村经济。
*激活存量
      这个地区修造船行业占到当地工业产值的15%，无论是船厂还是与之配套的机电、管泵阀企业都是典型的传统企业，生产工艺落后、经营管理模式不先进，最近十年一直处在同质化低价竞争纠结之中。随着人们生活水平的提高，质量、安全和环保成为企业经营的约束性条件，厂长每天主要时间为此忙得晕头转向。都知道上新设备可以有效解决质量、安全和环保问题，但是背后巨额投资又让这些厂长们望尘莫及。
      很多县域经济圈里的企业都是在“水多了加面，面多了加水”的循环当中发展起来的，但是因为有些产品需求是阶段性的，增加的人员和设备却冗余下来，于是造成目前人浮于事、效率低下的困境。怎么解决这问题？我们首先帮助企业部署优质生产排产计划，通过这个APS系统找到耗时高、能耗高的工序，可以在比较小的投资下解决安全环保问题。在二期项目合作中，我们帮助企业选购自动化设备，通过这个MES系统帮助企业提高产品质量。在前两期的基础上，我们通过BI系统帮助企业优化决策，减少决策风险。如此以来，在企业比较少的投资前提下，通过软件系统激活存量，优化工艺流程，减少人员占用，降低工序能耗，通过技术手段帮助厂长解除质量、安全、环保方面的顾虑。
*留住人才
      这个县的一大特色是拥有三所大学，每年毕业学生超过两万人，如何留住这些大学生，是各级政府高度关心的事情，而且也出台了很多对应的政策。这三所大学当中有两所是职业学院，这对于企业来说是难得的人力资源，因为学校的教材理论偏旧，而企业发展又欠缺新知识、新技术，于是我们创新了项目式培训模式。具体来说就是我们在给企业做数字化转型过程当中，我们会发现许多企业欠缺数据库开发工程师、ERP工程师、BI分析师、风险管理师、管理财务师等，而目前许多企业关键岗位都是60年代到70年代出生的人，这些人都面临着即将退出工作岗位的情况，企业急需购进人才。于是我们一方面与当地大专院校合作，对大四学生进行数字化时代有关互联网知识的培训，同时，请传统企业知名工程师、专家向学生们传授工业知识。
      同时，我们与当地政府合作，引进日本阿米巴经营模式icon，出台一系列鼓励大学生创业的政策，即便不是独立创业而身在企业的大学生，我们都会模拟这种经营模式赋能其自主管理。
*振兴商旅
      因为当地自然环境优美，城市治理得当，这几年来此旅游的外地人很多。在我们实施“华丽事业”（企业华丽转型数字化、大学生华丽转身职业生涯）过程当中，我们的合作伙伴都来自于上海等大都市，因为项目的原因，他们要经常来出差，而且要吃住一段时间，时间长了，他们就喜欢上了这个城市，就能够把他的亲朋好友介绍到这个城市来旅游，由此促进了当地商业旅游的发展。
      特别是一些年轻工程师把他的父母也介绍到了这个城市，当地政府也很有创意，针对这些老年人开发出了养老旅居地产，除了在养老院给他们提供便利的生活设施，还定期为这些老人组织周边游，其乐融融！