机器代人已势不可挡
时间：2021-04-22 20:52 来源：雅延咨询 作者：雅延 点击:
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最近在做产业互联网项目推广与调研过程发现，招工难、用工难现象在传统制造业很普遍，船厂一些割焊、喷涂岗位10000元/月招不到工人。 人口老龄化、从事制造业意愿降低，我国制造业的劳动力供给持续减少。中国老龄化情况加剧，劳动力人口占比下降，根据国家统计局数据，2010-2019 年我国 15-64 岁劳动力人口占比由74.5%逐步下降至 70.6%。同时，劳动力从事制造业的比例不断下
最近在做产业互联网项目推广与调研过程发现，招工难、用工难现象在传统制造业很普遍，船厂一些割焊、喷涂岗位10000元/月招不到工人。
人口老龄化、从事制造业意愿降低，我国制造业的劳动力供给持续减少。中国老龄化情况加剧，劳动力人口占比下降，根据国家统计局数据，2010-2019 年我国 15-64 岁劳动力人口占比由74.5%逐步下降至 70.6%。同时，劳动力从事制造业的比例不断下降，根据国家统计局数据，2008-2019 年农民工从事制造业的比例由 37.2%下降至 27.4%，2013 年起城镇就业人员从事制造业的比例也开始逐渐下降，在这样的背景下，制造业一线员工的供给不断减少。许多年轻人及家长宁可选择3000-5000元的环境好、劳动强度低的岗位，也不选择7000-10000元的技术岗位。据说有些企业开始“招聘”缅甸人，尽管给的工资低，但管理成本还是蛮高的，各种风险隐患时刻可能爆发。
在劳动力供给下降的背景下，制造业人工成本逐年提高。1978-2019年，我国制造业就业人员平均工资由597元持续增长至78147元，CAGR约为12.62%。此外，改革开放至今的大多数年份，制造业就业人员平均工资增长率快于当年的 GDP 增速。老板说用工成本高不是职工说的工资如何如何，而是相对于产出而言，投入太多产出太少。
随着技术的进步和成熟，工业机器人价格呈下降趋势。根据 IFR 数据测算，全球工业机器人销售均价在 2009 年达到峰值，之后开始逐步下降，2009-2019 年全球工业机器人销售均价由6.33 万美元下降至 3.70 万美元。在中国市场，随着技术的进步以及国内企业份额的逐步提升，工业机器人均价也呈下降趋势，根据 IFR 和前瞻产业研究院数据测算，2014-2018 年中国工业机器人平均价格由 4.69 万美元下降至 3.52 万美元。现在有些机器人售价已经降到10-20万元。
中国工业机器人密度有望持续提升，减速器长期需求旺盛。随着中国劳动力成本的持续攀升以及工业机器人成本的下降，机器换人的性价比将愈发明显，机器换人大势所趋。根据 IFR 数据，2019 年中国大陆地区机器人集中度为 187 台/万人，超出世界平均水平的 113 台/万人，但与新加坡的 918 台/万人、韩国的 855 台/万人、日本的 364 台/万人相比，仍有较大差距。2011-2019年中国工业机器人密度由 10 台/万人增长至 187 台/万人，并于 2017 年首次超过世界工业机器人平均密度。随着中国制造业的转型升级以及工业机器人性价比的逐步提升，中国工业机器人密度有望持续提升，减速器长期需求旺盛。
很多客户在“机器人换人”这个问题上存在很多的顾虑，比如担心一次性投资太大、设备的稳定性、产品换型、生产效率、自身人员技术水平等问题。
针对这些问题，一些服务商推出了机器人换人的新模式——租赁模式。这种模式不但解决了终端客户各种顾虑，还为客户提供了灵活多样的选择。
1.轻松付款：前期不让客户出一分钱,按件计费;多种付款和计费方式，分期轻松付款，缓解资金压力。
2.减少损失：使用完毕，没有处理机器人的烦恼及可能造成的损失。
3.税务节省：租赁支出可作为每月经营费用计入成本，节省相关税收开支，避免设备折旧计算。
4.租期灵活：租期多样灵活，适合各种生产需求。
5.一条龙服务：提供运输、安装调试、维修保养等一条龙服务，为企业减轻负担。
6.良好维护：租期内7*24小时故障响应，按区域4-8小时现场服务，负责维修和更换。
